大學生畢業找工作，有些單位往往以大學生沒有工作經驗為由或是不收或是給的工資較低。弄得畢業生情緒很是不好，對這個社會的認知好象也變得不那么積極了。不過，也有些大學生總是把目標定得太高，認為自己是大學生，工資就應該高一些。可事實往往不能如人所愿。那么大學生沒有工作經驗可以拿到高薪嗎?下面就來說說有這個可能嗎?
 

　　1.能力決定大學生工資

　　看你是哪種類型的大學生，現在有些大學生在校期間就開始了創業，這些人可能畢業后有許多單位搶著要，也會以高薪來聘這些大學生。但這些人可能還真不會去，因為這些人的目標不是找工作，而是自己創業。而有的大學生想要高薪工作，但自己能力不足，一方面是沒有工作經驗，另一方面是要求太高。所以，先別想拿高薪的事情，想辦法提升自己的能力才是正經要做的。

 

　　2.學IT技術的工資高

　　對于大學生能拿多少錢的工資這個問題不同的人有不同的看法。可能大多數人認為沒有工作經驗根本無從談起高薪，有單位接收就不錯了。而有的人則認為拿不到高薪那大學白念了?其實，如果你是一個公司的老板，你愿意高薪接收一位沒有工作經驗的大學生嗎?所以，大學生就要看看如今社會上什么職業是熱門的，工資比較高的。然后往這個方向努力。比如現在的IT行業前景不錯，待遇也高。但需要經驗足的人，這時侯你可以報一個IT技術培訓班嘛，比如可以去北大青鳥學習IT技術。你是大學生，多少有些基礎，學習起來不太費勁兒。
 

　　現在有許多大學生已經意識到了IT行業的熱度，而且IT行業人才缺口也不小，正是進入的好時機，所以積極報班接受培訓，這樣學成后就有比別人更高的競爭力，若是在it行業發展方面有更多的豐富經驗以及更加深入的學習了IT技術，想要獲得更好的發展以及更高的薪資是比較有望的。