1.UI培訓(xùn)班學(xué)員人數(shù)
很多人在選擇UI培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)有一個(gè)誤區(qū)，以為人越多，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)越受歡迎、口碑越好。其實(shí)不然。好的UI培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在招生時(shí)也會(huì)進(jìn)行篩選，不同知識基礎(chǔ)、不同年齡段、不同要求的學(xué)員需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容是不一樣的。很多無良機(jī)構(gòu)通過一些渠道大批量招生，學(xué)員數(shù)量很多，班級內(nèi)人數(shù)也很多，造成了機(jī)構(gòu)火熱的假象。但是實(shí)際上，班級內(nèi)學(xué)員能力良莠不齊，而且老師無法估計(jì)學(xué)員的學(xué)習(xí)程度，不能因材施教。這種學(xué)習(xí)環(huán)境往往會(huì)忽略個(gè)人的知識吸收度，無法解決個(gè)人的學(xué)習(xí)問題，效果也可想而知。
2.UI培訓(xùn)就業(yè)數(shù)據(jù)
對大多數(shù)學(xué)員而言，學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)就是為了好就業(yè)。如果沒有完善的就業(yè)保障體系，何談就業(yè)?何談高薪?南京北大青鳥從多方面出發(fā)，一方面是課程中有著大量的企業(yè)級設(shè)計(jì)項(xiàng)目，讓學(xué)員鞏固知識的同時(shí)還可以積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，另外一方面我們還和多家公司合作，可以為學(xué)員提供真實(shí)的模擬面試以及就業(yè)推薦，雙重保證才能更好的就業(yè)，有好的就業(yè)數(shù)據(jù)才是口碑真正好的UI培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，當(dāng)然我們還不能忽視學(xué)員在職場的長期發(fā)展。
3.UI培訓(xùn)課程內(nèi)容
很多人在挑選UI培訓(xùn)的時(shí)候，會(huì)被過于華麗的宣傳所吸引，忘記了自己當(dāng)初參與UI訓(xùn)練的初衷。花了不少錢，學(xué)了好幾個(gè)月，成果都是些基礎(chǔ)的理論知識，只會(huì)操作一些軟件。但是只會(huì)理論和軟件的操作，在實(shí)踐的工作中是沒辦法應(yīng)用的。更可怕的是一些人學(xué)的不扎實(shí)，所以后會(huì)忘記，這段時(shí)刻的學(xué)習(xí)就算白費(fèi)了。好的UI培訓(xùn)會(huì)給大家講授好的課程，軟件的學(xué)習(xí)只是很小一部分。好的UI培訓(xùn)課程主要是要通過實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目提高對知識點(diǎn)的了解、在學(xué)習(xí)中了解規(guī)劃辦法和技巧。
以上就是對口碑好的UI培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹，我們看一家UI培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的口碑不能只通過網(wǎng)上的一些評價(jià)，更多是應(yīng)該去關(guān)注他們的就業(yè)、課程內(nèi)容還有自己可以學(xué)到的東西，學(xué)不到東西的UI培訓(xùn)機(jī)構(gòu)口碑再好也不能參加。
